우리의 따뜻한 기업 문화

우리는 제품 출시, 사교 행사, 제품 개발 등에 대한 이야기를 들어봤습니다. 하지만 여기 친절한 마음과 관대한 상사의 도움으로 사랑과 거리, 그리고 재회에 대한 이야기가 있습니다.

일과 팬데믹 때문에 거의 3년 동안 연인과 떨어져 지내야 한다고 상상해 보세요. 게다가 외국인이라는 사실까지. CJTouch Electronics에서 일하는 한 직원의 이야기입니다. "최고의 사람들과 함께하고, 제2의 가족 같은 멋진 동료들과 함께합니다. 활기차고 재미있고 활기찬 업무 환경을 만들어줍니다." 이 모든 것이 그와 그의 회사 생활과 해외 생활 모두에 큰 도움이 되었습니다. 적어도 대부분의 동료들은 그렇게 생각했습니다.

하지만 뛰어난 통찰력과 모든 직원의 안녕에 대한 깊은 관심을 지닌 사장님은 그 동료가 완전히 행복하지 않다는 것을 알아차리는 데 오랜 시간이 걸리지 않았습니다. 사장님은 이 점에 대해 걱정했고, 회사 운영 외에도 "해야 할 일 목록"에 추가 업무가 있었습니다. 누군가는 "왜?"라고 물을지도 모릅니다. 하지만 본문을 꼼꼼히 읽어보셨다면 이미 그 이유를 아셨을 것입니다.

그래서 탐정 모자를 쓰고 수사가 시작되었습니다. 그는 가까운 사람들에게 자신의 개인적인 계획에 대해 똑똑하게 물어보기 시작했고, 나중에 그것이 마음의 문제와 관련이 있음을 알게 되었습니다.

이 정보로 사건은 해결되었고 70%는 해결되었습니다. 네, 70%입니다. 사장님은 거기서 멈추지 않으셨으니까요. 팬데믹이 한창일 때 결혼 계획을 알게 된 후, 사장님은 직원을 위해 배우자와 재회할 수 있도록 후원 여행을 계획했습니다.

앞으로 쭉 넘겨보세요. 그들은 최근에 "I DO"라고 말했고, 사진 곳곳에 그들의 행복이 깃들어 있는 것을 볼 수 있습니다.

여기서 무엇을 얻을 수 있을까요? 첫째, 회사는 직원들의 정신 상태와 행복에 관심을 갖고 있으며, 이는 궁극적으로 직원들의 전반적인 성과에 반영될 것입니다. 더 나아가, 이것이 바로 저희가 고객사의 모든 프로젝트에 얼마나 많은 관심을 기울일 수 있는지를 보여주는 것입니다.

둘째, 집에서 멀리 떨어져 있어도 마치 집에 있는 것 같은 느낌을 주는 동료들이 제공한 훌륭한 업무 분위기입니다.

마지막으로, 경영진의 질을 볼 수 있습니다. 단순히 직원들에 대한 관심을 기울이는 것이 아니라, 여행을 후원하고 유급 휴가를 제공하는 등 적극적으로 문제 해결에 참여하는 회사 대표의 모습을 볼 수 있습니다.
(2023년 2월 Mike 작성)